📌 O que são riscos psicossociais?
Os riscos psicossociais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Eles estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, às relações interpessoais e às condições de pressão e estresse que os profissionais enfrentam.
🔍 Exemplos de riscos psicossociais
- Estresse ocupacional: excesso de demandas, prazos curtos e pressão constante.
- Assédio moral ou sexual: comportamentos abusivos que comprometem o bem-estar.
- Sobrecarga de trabalho: jornadas longas e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Conflitos organizacionais: falhas de comunicação, liderança autoritária ou clima de tensão.
- Falta de reconhecimento: ausência de valorização e feedback positivo.
🚨 Por que os riscos psicossociais são um desafio?
- Impacto na saúde mental: podem gerar ansiedade, depressão e burnout.
- Afastamentos e queda de produtividade: aumentam custos e reduzem engajamento.
- Exigência legal: a partir de 2026, a NR-01 torna obrigatória a análise desses riscos no PGR.
- Reputação da empresa: ambientes tóxicos prejudicam a imagem institucional e dificultam retenção de talentos.
🛠️ Como identificar e prevenir riscos psicossociais
- Mapeie o ambiente de trabalho: avalie processos, cargas de trabalho e relações internas.
- Escute os colaboradores: pesquisas de clima e canais de feedback são essenciais.
- Capacite líderes e gestores: treine para identificar sinais de estresse e assédio.
- Implemente políticas de bem-estar: programas de saúde mental, pausas regulares e incentivo ao equilíbrio vida-trabalho.
- Formalize no PGR: registre os riscos psicossociais e defina medidas preventivas e corretivas.
⚖️ Benefícios da gestão dos riscos psicossociais
- Redução de afastamentos e custos trabalhistas.
- Melhoria do clima organizacional e da produtividade.
- Conformidade com a legislação (NR-01 e eSocial).
- Retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
💡 Dica Smart Hub SST
A Smart Hub SST ajuda sua empresa a se preparar para o novo desafio dos riscos psicossociais, oferecendo consultoria especializada, diagnósticos e soluções práticas para garantir conformidade legal e bem-estar dos colaboradores.
Quer saber mais? Acesse:
NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO