Riscos psicossociais — o novo desafio das empresas

📌 O que são riscos psicossociais?

Os riscos psicossociais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Eles estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, às relações interpessoais e às condições de pressão e estresse que os profissionais enfrentam.

🔍 Exemplos de riscos psicossociais

  • Estresse ocupacional: excesso de demandas, prazos curtos e pressão constante.
  • Assédio moral ou sexual: comportamentos abusivos que comprometem o bem-estar.
  • Sobrecarga de trabalho: jornadas longas e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Conflitos organizacionais: falhas de comunicação, liderança autoritária ou clima de tensão.
  • Falta de reconhecimento: ausência de valorização e feedback positivo.

🚨 Por que os riscos psicossociais são um desafio?

  • Impacto na saúde mental: podem gerar ansiedade, depressão e burnout.
  • Afastamentos e queda de produtividade: aumentam custos e reduzem engajamento.
  • Exigência legal: a partir de 2026, a NR-01 torna obrigatória a análise desses riscos no PGR.
  • Reputação da empresa: ambientes tóxicos prejudicam a imagem institucional e dificultam retenção de talentos.

🛠️ Como identificar e prevenir riscos psicossociais

  1. Mapeie o ambiente de trabalho: avalie processos, cargas de trabalho e relações internas.
  2. Escute os colaboradores: pesquisas de clima e canais de feedback são essenciais.
  3. Capacite líderes e gestores: treine para identificar sinais de estresse e assédio.
  4. Implemente políticas de bem-estar: programas de saúde mental, pausas regulares e incentivo ao equilíbrio vida-trabalho.
  5. Formalize no PGR: registre os riscos psicossociais e defina medidas preventivas e corretivas.

⚖️ Benefícios da gestão dos riscos psicossociais

  • Redução de afastamentos e custos trabalhistas.
  • Melhoria do clima organizacional e da produtividade.
  • Conformidade com a legislação (NR-01 e eSocial).
  • Retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora.

💡 Dica Smart Hub SST

A Smart Hub SST ajuda sua empresa a se preparar para o novo desafio dos riscos psicossociais, oferecendo consultoria especializada, diagnósticos e soluções práticas para garantir conformidade legal e bem-estar dos colaboradores. 

Quer saber mais? Acesse:
NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

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